“你听见了没有？！兰尼！”，万梅喊着，“还想不想要辞职！？”
    兰尼呆滞着愣在原地，头脑一片空白，他竟然不会觉得特别委屈……不会觉得特别难受……
    反倒有点兴奋？
    对啊……没人在乎……没人关心……
    i人怎么了？做恶人又怎么了？善恶本就是两面性的东西。
    丽莎这几句话瞬间给他骂清醒了……
    “不……我不辞职了……”，兰尼眼眶饱含泪水，内心激动不已，标准鞠上一躬说：“我明白了……没人关心……那我也不应该太过于关心这个……”
    “我只要做好我自己就行……两位老师再见！！”
    门的声音落下。
    万梅回头问丽莎蓉：“你觉得，他真的能听明白你的意思吗？”
    ……
    隔天，兰尼又恢复了往日里的热情和礼貌以及干劲。
    “兰尼……你……今天什么事情这么开心？”
    兰尼回复：“我只是突然明白了……人是有多面的，这才是我工作时真正的样子，也是该有的样子。我不能把精神绷的太紧。所以，我调整了一下。”
    这天以后，慢慢的他发现许多一开始有些疏远他的人慢慢的也能和他接触，只是显然多了层隔阂。
    兰尼自己清楚，这很正常。
    没过几日，兰尼发现自己现在干的事情，越来越没有意思了。
    之前还乐意多教他点，现在好多人不是在说自己忙就是随意敷衍了事。
    导致兰尼现在的工作进度异常的缓慢。
    “兰尼！之前你不这样的！”
    “现在你的工作进度怎么回事？？是设备有问题还是电脑有问题，还是根本就是你自己有问题？？！连续三天了！！三天前要你收集的报告你到现在还没有交给我！！”
    “如果你今天还不能把三天前的报告给我交上来，你自己看着办！！”
    兰尼内心很不是滋味，他知道有人在打压他，在摁着他，不让他好好工作，想让他的身段掉价。
    他敢怒不敢言，也不能吱声什么。
    他天真的认为，就这样正常的下去，时间很快就会让人们冷却下来，他也就不会再被穿小鞋。
    不上位，可以！
    但是，现在只想要正常工作，积累经验，多学习学习。
    就这样，兰尼这个月被骂的非常多次，也只想自己抗着，不想和任何人倾诉。
    直到快到月底的时候……
    hr办公室内，万梅盯着电脑里的数据，以及桌上的文件，一番的无奈。
    她看着兰尼，眼神多了丝可怜：“兰尼，很遗憾告诉你，这个月你的绩效几乎都快被扣到底了，你自己有没有什么解释？？”
    “迫事部叶经理向我投诉了很多次，今天是迫不得已必须把你喊过来知会你，这个月你的绩效到底怎么一回事？？”
    “我给你提醒一下，你的解释几乎决定了你是否能继续在万兽集团继续实习。”
    兰尼低着头看着桌子，一份份委屈和不甘在心里徘徊，他很想说自己工作上受到的阻碍太多了，一度怀疑过自己的能力。
    但又清楚有一些完全就是不让他顺利完成！！
    譬如说原本应该他做的工作，领导不喊他，而是喊上另一个第一天才来的实习生和另一个实力不如他的员工去带他。
    明明一开始就是准备要通知他干的事情，得到的解释居然是：他们需要多历练历练。
    单看着当然没错！可是又能有什么办法呢？？
    这样的事情不是一次两次了，最后落到兰尼手上的不是脏活累活就是复杂到谁做都会被骂的活。
    “领导……”，兰尼憋着委屈在心里，“我不知道我该怎么办，我只知道我尽力了。如果公司还是觉得我不够格，我可以随时走。”
    万梅也不知道要说些什么，两人就这样沉静了一会……
    “真的尽力了吗？”，万梅拿起水杯喝上一口，眼神里寓意非常多，有希望、有惋惜、有无力……
    兰尼沉默着，随口道了一声：“领导我去忙了……我回去好好思考一番……”
    说着兰尼就要起身离开。
    忽然万梅又给他喊住说：“哦，对咯，丽莎之前落在我这里一本培养员工狼性的计划书，你帮我还给她一下……”
    “emmmm……她现在可能不在办公室，你晚点帮我拿给她吧。”
    万梅在边上的柜子那翻开几个文件，熟悉的像是随手拿的一样放到兰尼的面前。
    兰尼顿时心里多了份坏心思……
    他真的起了点坏心思，领导的文件按理来说不能乱看，但他却没有意识到万梅是在暗示他可以悄悄看几眼。
    狼性……
    兰尼真的想变得坏一些了……
    《狼性员工培养计划书》里边甚至可以说是一份教你在职场上受欺负的时候该怎么办的经验书。
    最开始的一段话就是摘抄网络上的狼性精神的解释：
    狼性文化，是指将狼野