李光荣离开后，江晓白休息了一阵，然后叫李青衣去把孟小北请过来。
    中午吃饭的时候跟李明山说的那些江嘉集团改组的方案，都是他自己刚完成的，还没和孟小北沟通过。
    但正式的方案，是孟小北在做。
    他用人的方式，就算自己搞定一切方案了，也会让手下的人自己做一遍。
    唯有这样，才能起到锻炼手下人的作用。
    “江助理，您找我什么事情？”
    很快，孟小北来到江晓白的办公室，来不及坐下，就风风火火的问道。
    最近的工作量太大了，她一直忙得焦头烂额的，若非是江晓白召见，她哪里都不想去，只想抓紧时间赶工作。
    可即便是江晓白召见，她也一刻不敢耽误。
    “这么火急火燎的干嘛！”江晓白见了孟小北的样子，先是笑着说了一句，然后指着沙发，一点不着急的说道：“先坐下再说。”
    孟小北只好先坐下。
    屁股才刚接触沙发，就又迫不及待地说道：“什么事情，你说说吧！”
    江晓白亲自给孟小北倒了一杯茶，这才缓缓说道：“也没什么事情，就是问问你改组江嘉集团的方案做得怎么样了？”
    他是看出来了，孟小北的眼睛里全是红血丝，估计这几天都没好好休息过，因此才故意放慢节奏的。
    这样，也能让孟小北稍微休息一下。
    孟小北说道：“你布置下来后，我就开始在做了，不过工作量有点大，现在才完成了三分之二……”
    顿了顿，又改口说道：“还不到三分之二，差不多才完成一半吧！”
    江晓白点头，笑着说道：“进度还算快啊！你别搞得这么紧张，放松放松，集团改组的事情又不着急。”
    孟小北忍不住翻白眼，能不着急吗？
    公司的管理，只有组织架构清晰了，才好明确分工，各司其职。
    既然集团要改组，那就要尽快的落实，这样才方便后面的工作开展。
    拖得越久，后面的工作越不好开展。
    而且，她做的方案和江晓白做的又有不同。
    江晓白只用考虑新成立的集团的发展方向和业务模块。
    而她要考虑的因素则要多得多。
    比如，现有集团的人如何分配，每个新的集团最基础的组织框架，现有资金以及其它资源如何分配等等。
    要使得新的集团一开始就能正常运转，她要做的工作量实在是太大了。
    还有就是，并不是她做出方案就能实施，一些主要人员是否有意见，她也要考虑进去。
    如果出现变故，还要有补救方案。
    如此大的工作量，现在已经做出一半，江晓白说的没错，速度也是真的快。
    孟小北却苦笑了一下，说道：“看起来是做到一半了，但后面的工作难度越来越大，要做完的话，时间估计还要比现在的长。”
    江晓白摆摆手，笑着说道：“不着急，你慢慢做就是。”
    孟小北道：“我还是尽快吧！”
    她也是极为固执的人，就好像有一种强迫症似的，手里的事情不做完总是不能安心。
    江晓白知道说也白说，也就不再继续，只说道：“那你先给讲讲你的一些想法，我们碰撞一下，保证方向是对的。”
    这个，孟小北倒是乐意。
    当即也不着急了，一一给江晓白讲述起来。
    这一讲，就差不多用了一个多小时的时间。
    江晓白都只听着，并没有发出意见。
    总的来说，对江嘉集团现有业务分拆，孟小北的想法和江晓白的差不多。
    她把江嘉集团现有的业务拆分成了十三个集团。主要集中在房地产、建筑工程、生产加工、餐饮酒店、文化旅游、商贸、教育、交通和投资等领域。
    但对于未来新出现的一些业务模块，孟小北并未过多的涉及。
    主要是她也不知道啊。
    她唯一知道的就是集团的领航先科公司现在正在大力的研发新产品，准备推动电脑、互联网、手机等业务。
    她把这些都归集在高科技行业，准备在一个集团内发展业务。
    说完之后，孟小北说道：“江助理，这就是我现在的想法，后面的模块还没做出来，现在只是思路。”
    “你看需要怎么调整！”
    说实话，孟小北能做到这一步，而且是在这么短的时间里完成的，江晓白已经很满意了。
    但是，这远远达不到他的要求。
    当然，他也没有怪孟小北的意思。
    毕竟孟小北不是重生者，对未来的很多项目完全没有认知，她不可能凭空想象出来。
    笑了笑，江晓白说道：“孟总，就你的想法来说，其实已经很好了……”
    孟小北听了苦笑，她太了解江晓白了，说道：“你只要说了一个其实，那就是完全不行，接下来调整的还很大。”
    江晓白没有否认，缓缓说道：“是的，调整的内容还很多。”
    “