就在刚刚，当孙向阳喊出双水湾第三生产小队成立的那一刻，也是众望所归的一刻，并成功开启了那份名单。

    里面记录着所有人的名字。

    其中队长一职自然是他。

    而副队长则是孙恩光。

    这两个选项没有任何问题。

    但后面，却有了不同。

    赵富贵，孙庆波，张桂花，以及孙建刚，他们的名字后面都多了一个‘伪’。

    所代表的意义不言而喻。

    真要说起来，这四人的职务，都是他在办公室里直接任命的，原本在他看来，既然他这个队长都任命了，自然不会出现什么意外。

    但现在来看，却并非如此。

    因为他们没有得到所有，或者说大部分社员的认可。

    这点从他，孙恩光，以及钱教授显示正常就能看出来。

    他的任命是唯一的，甚至没有他，就没有这个第三生产小队，可以说是早就得到了足够的认可。

    而孙恩光的能力更是有目共睹，大家的眼睛也不瞎，对他当副队长也心服口服。

    哪怕钱教授，虽然因为身份的缘故有些尴尬，但没有谁会怀疑他的能力，他当技术员，大家更不可能反对。

    唯独赵富贵，孙庆波，张桂花，孙建刚，这四个人并没有得到大部分人的认可。

    因为排外的心理，哪怕赵富贵再能干，也没人希望他当组长，那样以后岂不是外人说的算了？

    孙庆波，虽然能言善道，跟不少人关系都不错，可也仅限于人际关系，但要说他干活多好，能服众，带领大家，显然是不可能的。

    还有孙建刚，他平时什么样子，大家会不知道？

    只是看在孙会计的面子上不说罢了。

    最后就是张桂花了，她则要复杂一些，甚至孙向阳亲娘这個身份，反而给她带来了质疑。

    孙向阳很清楚，自己这个游戏系统收集的是各种情绪，转化为经验点。

    那么，认可，抗拒，同样是人的情绪。

    他作为队长，固然可以任命小组长，但如果队员们心中并不认可，系统显然也不会真正承认，所以才会出现了一个‘伪’。

    但这样一来，他这个队长的权限岂不是被束缚住了？

    以后他如果想做点什么事情，必须要得到大部分人的认可？

    尤其是当他自己知道，自己的选择是正确的，却一时间无法说服所有人怎么办？

    耽搁下来？

    难道不能强行通过？

    想到这里，孙向阳心中突然一动，经验点既然能够搜寻资源，能够提升等级，提升技能，那么能不能施加在这些队员身上？

    系统既然给出这个身份选项，还有后面的名单，不可能只是好看，必然还有别的目的。

    想到这里，孙向阳就开始尝试。

    然后他就收到了一条提示。

    【是否消耗100点经验，正式任命张桂花为妇女组组长？】

    看到这条提示，孙向阳心道果然，接着就松了口气。

    100点经验而已，为了张桂花，他自然不会吝啬，当即选择了同意。

    接着，系统扣除100点经验，张桂花后面那个‘伪’字也消失不见。

    再看众人，尤其是妇女组那边的表情，不少人的神色明显缓和了许多，像是对张桂花多了些认可。

    随后，孙向阳又看向后面三人。

    【是否消耗500点经验，正式任命赵富贵为一组组长？】

    【是否消耗400点经验，正式任命孙庆波为二组组长？】

    【是否消耗600点经验，正式任命孙建刚为……】

    看到这里，孙向阳没有半点犹豫，直接把面板收了起来。

    从几人所需要的经验不同就能看出他们在众人心目中的认可程度。

    张桂花无疑是最高的，所以只需要100点经验就可以了。

    但孙建刚，足足需要600点。

    可见大家的眼睛真的是雪亮的。

    为张桂花别说消耗100点经验，就算是1000点，他也愿意。

    毕竟那是处处为他着想的亲娘。

    但剩下三人，现在还远没有表现出这种价值来。

    而且他刚刚可是给出了一个月的实习期。

    这是考验，同样也是激励。

    赵富贵三人如果想要坐稳自己的位子，就得拼命，加倍努力的干活，做好表率，得到大家的认可。

    而那些想要取代他们的人，同样也会拿出全力来竞争。

    无形中，也会大大提升了他们的动力。

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