她没处理好客户问题，而且处理的时候还让客户火气更大，认定不符合此工作的责任心，被组长叫去谈话。

    安明也意识到自己可能犯的问题有点严重，失去这份工作她有点怕。

    “我们的宗旨是劝退…”

    组长的意思已经很明确，就是让安明自己主动离职。

    如果安明主动离职就不用面临公司赔偿，如果部门里面有人离职，而公司要给离职的人经济赔偿，就是部门经理的失职，不是对员工和客户的失职，而是对公司的失职。

    公司董事长的宗旨是员工要绝对忠诚服从，还有一切以公司利益为先。

    但是安明没做到，可是她不想离职，“可以调到别的部门吗？”

    “我去帮你问问…”

    组长没拒绝。

    安明在这个组里除了年龄大外，其他都是优点，Kpi最好。

    可是她还有一个最不好的地方，就是不太善于表达。

    这个问题之前部门的老大就指出过，让她改一下，否则影响将来事业发展，可是性格又怎能轻易改变。

    她来到这个部门满打满算也快半年了，之前的小白老师带的那个团队节奏也算快，还费脑子，但是客户讲道理，只要业务精通，客户那边都能说通。

    现在这个金融部门客户完全不讲道理，只要客户不开心，或者被逾期被第三方催债就找安明他们这种一线泄火，客户要骂就得听着，有时候安明被骂实在不好意思只想对客户说，“生而为人，我很抱歉！”

    被骂也就算了，还要被质检骂，“这个客户，你虽然帮他回答了问题，但是你的态度！严重有问题！

    我们说服务性行业，要的是服务，态度顶顶重要！

    客户吗我们，只要不骂我们祖宗三代都能忍！

    而且我们也没祖宗三代，他骂就让他骂！我们要的是态度！”

    安明想说人权，可是好像很空洞，不知道为什么她的职业变成这样，好苦恼！

    真后悔当初为什拒绝Apple的邀请，应该答应小白老师去甲方公司就职。

    但是现在说什么都晚了，安明错过一次职业升迁的机会。

    但是为什么要辞职？

    那是安明入职后的第几年来着，小白老师很喜欢他的工作态度和责任心，还有对同事的包容。

    但是事实是安明在部门里从来不说话，一切都通过电脑沟通，但是和客户的关系极好，对客户遇到的问题都解决的非常棒，也愿意帮助新来的同时，可是就是不说话，那一段时间安明几乎就像患了失语者。

    小白老师知道安明这方面的问题，依然还是为她力保，希望她能转型直接进入甲方工作，而且还给与高薪。

    不过安明当时好傻，竟然拒绝了。

    理由是她感觉自己年纪大了，需要为自己找一份长久的饭碗，还有安明想去健身行业看看，想要找到一种方法治疗孩子的双腿。

    于是她放弃了小白老师的邀请，直接辞职了。

    那个时候年轻吗？

    不年轻，孩子也几岁了。

    可是就是脑子傻，不懂变通，感觉自己三十都没到，还是小姑娘，可以去挑战陌生的行业。

    于是她选择去学习健身。

    她被忽悠了。

    忽悠他的是一个非常漂亮的小姑娘。

    杏眼，圆脸，皮肤雪白，个子比她稍高一些。

    “姐，你放心，将来这个行业一定会很挣钱！”

    这个小姑娘比安明小几岁，但是嘴巴很会说，“我自己男人就是健身学校的校长，之前也是从学生开始学习的！”

    “你男人？”

    安明看到墙上有好多照片，一个个都是西装革履加领带，长得还都很俊俏，安明指着一个最俊的男生，“这个男生是你男人？”

    那个女孩笑笑，“不是…你在猜猜？”

    其实他最讨厌这样，猜来猜去好烦，不如直接告诉，可是这小姑娘眼底含笑，好像对猜谜语这样的事情特别感兴趣。

    “这个…这个…”

    安明一连指了墙上好几个西装革履的照片，姑娘都一一否认，知道最下面最后一个，“这个？”

    那姑娘才露出满意的笑容。

    这下留给安明疑惑了，这姑娘那么喜欢自己男人，这个男人看起来最丑，最不好看，长得就是一个大胖子。

    还有她的嘴没把门，直接把心里话说出来了，“这男人好丑…”

    完了，安明突然意识到自己没眼力劲，这漂亮的小姑娘看起很爱这胖男人，自己这么说她男人丑又胖，会被骂吧？

    她捂着嘴不好意思的笑着，“我不是这个意思，你男人好可爱！”